功能

制定目标与关键结果，并跟踪目标及其完成情况

适用

OKR包含一个明确定义的目标，和3至5个关键结果，通过定义具体和可衡量的行动来实现目标

制定团队目标，设置关键结果，周期性进行检查，并对目标完成情况进行评估打分和做经验总结

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